为进一步做好学院的青年人才培养工作，更好地服务青年教师发展，全面加强学院青年教师教学与科研能力， 4月26日下午，学院在我校雁塔校区六附楼305会议室召开青年教师发展座谈会，院长龙宝新、办公室主任董涛以及学院所有青年教师参加会议，座谈会由院长龙宝新主持。

龙院长在讲话中指出，学院正处在深度发展期，同时也面临诸多挑战和机遇。青年教师作为学院科研和教学改革工作的主力军，要充分利用有利的发展环境，努力提高自己的科研、教学与社会服务能力，不断拓展自我的发展空间，产出教学科研成果，支撑学院发展建设大计。学院也将以本次座谈会为契机，适时将科研考核纳入年终绩效奖励范围，协助青年教师制定发展规划，助力青年教师快速成长。

会上，每位参会青年教师分享了自己未来五年的发展重心、具体实施计划、发展目标以及社会服务方向等。青年教师还针对教学活动开展、科研论文撰写、科研项目申报等方面展开了学习讨论，龙宝新院长仔细倾听，并给出很多建设性建议。

龙院长在总结中谈到：听了大家的发言和建议，深受鼓舞，学院会认真研究、全面努力，为青年教师发展创造更好条件。同时，他对青年教师提出三点要求：一是要主动联系相关专业学院的专业研究团队，积极参加归属学科团队的科研活动和项目申报工作；二是各个教研室要积极推进微课教研活动、每学期组织开展一次高质量教研活动，助力学院课改工作；三是要努力做好论文撰写和项目申报工作，为后续职业持续发展打牢基础。最后，他期待各位青年教师在不断提升自我的同时，为学院高水平建设、高质量发展、高品质育人事业做出更大贡献。